团队的成功不仅依赖个人技术，更取决于角色分工的明确性和战术执行的协同性。每位队员需根据自身特长承担侦察、突击、支援或指挥等职责，例如擅长狙击的玩家负责远程火力压制，而近战能力强的成员则主导近距离遭遇战。资源分配需优先保障关键角色装备，如三级甲和医疗物资应倾斜给 frontline 突击手。队伍需在跳伞前统一落点策略，通过语音频道建立实时信息共享机制，确保战术调整的即时性。
沟通质量直接影响团队存活率，建议制定标准化报点术语和紧急信号系统。毒圈刷新阶段需提前规划转移路线，由侦察位持续监控周边敌情，指挥位根据安全区地形决定卡圈边或抢占中心点。7人队伍的特殊性在于可同时执行多线作战，例如分派3人小组控制制高点，其余成员分散埋伏形成交叉火力网。物资搜索阶段建议采用扇形推进模式，既提高效率又避免人员过于集中。
决赛圈处理需要更高程度的战术纪律，7人队伍应保持2-3个分散但可相互支援的火力单元。利用烟雾弹和载具制造声东击西的假象，通过佯攻吸引敌方暴露位置。当遭遇满编敌方队伍时，切忌全员正面交火，应安排机动小组绕后破坏敌方阵型。医疗物资和投掷物的集中管理在此阶段尤为重要，需指定专人负责战时补给分配。
长期配合的7排队伍应建立战术复盘机制，重点分析交战中的站位问题和资源调配失误。日常训练可针对性强化转移时的队形保持、房区攻防的投掷物配合等团队技能。7人规模决定了指挥层级需要更明确，建议采用主指挥+分区指挥的双层决策体系，在保持战术灵活性的同时避免指令混乱。队伍默契的培养需要持续的共同作战经验积累，而非单纯依赖预设战术。
